Modulo C per RSPP

Il corso modulo C è il corso di specializzazione per soli RSPP ed è inerente la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico – sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico – amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali, ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni 26/01/2006. Il corso è obbligatorio per i soli RSPP.

Categoria:

Descrizione

Obiettivi

L’obiettivo del corso è quello sviluppare negli RSPP le capacità gestionali e relazionali e fornire elementi di conoscenza sulla normativa vigente, sui sistemi di gestione della sicurezza, organizzazione tecnico amministrativa della prevenzione, dinamiche delle relazioni e della comunicazione, fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici, progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.

Destinatari

Il corso è rivolto a chiunque voglia ricoprire il ruolo di RSPP.

Requisti

Modulo A e Modulo B relativo al settore ATECO di appartenenza

Programma

Il corso è della durata di 24 ore ed è articolato nel modo seguente:MODULO C1 – Organizzazione e sistemi di gestione (8 ore)

  • La valutazione del rischio come:
  1. processo di pianificazione della prevenzione
  2. conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
  3. elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
  • Il sistema di gestione della sicurezza;
  • Il processo del miglioramento continuo;
  • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici

MODULO C2 – Il sistema delle relazioni e della comunicazione (4 ore)

  • Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente,lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori,lavoratori autonomi,appaltatori, ecc.;
  • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
  • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;
  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali;
  • Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out;
  • Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute;
  • Strumenti, metodi e misure di prevenzione;
  • Analisi dei bisogni didattici.

MODULO C3 – Rischi di natura ergonomia (4 ore)

  • L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature;
  • L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale;
  • L’organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi

MODULO C4 – Ruolo dell’Informazione e della Formazione (8 ore)

  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs.n. 81/08 e altre direttive europee);
  • Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro;
  • Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi,avvisi, news, sistemi in rete, ecc);
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.);
  • Elementi di progettazione didattica
    • analisi dei fabbisogni
    • definizione degli obiettivi didattici
    • scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
    • metodologie didattiche
    • sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.

Investitori

Per conoscere i costi di partecipazione e per avere maggiori informazioni sul corso scrivi a questo indirizzo formazione@sintab.it; verrai ricontattato dal responsabile del corso.
Per iscriversi occorre registrarsi utilizzando la scheda di iscrizione da completare e inviare a mezzo mail o fax al numero 0862.070148. L’iscrizione è da considerarsi confermata solo dopo aver effettuato il pagamento del’acconto, salvo diversi accordi definiti con il responsabile del corso.

Attestazioni

Ai partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza valido ai sensi della normativa vigente. Ai fini del rilascio si ricorda che è consentito ai partecipanti un monte ore massimo di assenze pari al 10% delle ore totali del corso. Il materiale didattico consegnato agli allievi sarà costituita da un CD-ROM contenente la documentazione (dispense, articoli, modulistica, ecc.) utilizzata durante l’esposizione e necessaria per approfondire i temi svolti.

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